“2019年，我因为企业获得‘三高’企业认定而得以落户厦门；2020年，我作为公司骨干人才以超低总价购得保障性商品房，圆了安居梦；2021年，孩子在厦门入学读书。3年圆了3个梦，感谢厦门这座城市。”厦门市江平生物基质技术股份有限公司的人事行政部总经理戴燕芳说。
该公司董事长夏江平说：“根据政策，‘三高’企业可获得优先以总价45%的价格购买保障性商品房，我们企业在2020年和2021年连续通过切块分配到7套保障性商品房，7套房源全部分配给符合条件的、在企业服务满5年以上的骨干人才。”
将近80平方米的小三房，每平方米1万多元，总价80多万元，贷款后首付只要20多万元。戴燕芳是老员工，2014年入职，来自古田，享受到了落户、购房、子女入学的企业福利。
让戴燕芳等一批企业骨干员工受益的，源自厦门对人才的重视。城市的发展离不开人才的支撑，为了让更多人才安心留厦、乐居安居，近年来，厦门不断细分人才住房政策，针对不同类型人才分类实施精准滴灌，通过筑巢引凤让人才住得好，通过各类保障性住房政策实现让各类人才安居鹭岛。
2020年，厦门出台政策，符合条件的A、B、C类高层次人才选择申购人才住房的，可按批次房源市场评估价45%的价格分别购买150、120、100平方米的人才住房。
去年7月，厦门重磅推出“留厦六条”硬核措施，针对人才普遍关心关注的住房保障、医疗保健、子女入学、配偶安置等，提出一系列的解决方案，其中进一步加大了住房保障力度——
人才住房交房入住满5年且人才在厦工作满5年，可上市交易；双满5年后，人才在厦工作每增加1年，政府可将人才应缴土地价款等增值收益比例的10%按年赠送给人才，双满10年全部赠完。
去年，厦门还先后推出四批次向共计308户高层次人才、骨干人才家庭按市场评估价45%配售最高150平方米人才住房或保障性商品房，安排4000套地铁社区房源重点保障“三高”企业骨干员工。
推出新就业大学生“5年5折租房”政策，有2万多名新就业大学生申请5折租房优惠。
这其中，不少人才住房政策还可以与其他人才政策叠加，享受各种不同待遇。如硕士毕业的职场新人来厦不仅能领到新就业大学生5年内5折租房补贴，还能领到生活补贴，这样的人才政策叠加力度在全国范围内都处领先水平。
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